ММСО 2016 - IV Международный форум МАКО "Трансформация смыслов: образование, бизнес, общество&q


Московский международный салон образования, прошедший с 13 по 16 апреля на ВДНХ, за четыре дня собрал 52500 человек и подтвердил статус уникальной площадки для обмена опытом среди специалистов из регионов России и более чем 70 зарубежных стран. В мероприятиях Салона принимали участие педагоги, методисты, руководители и заместители руководителей образовательных организаций, а также представители федеральных и региональных органов управления образованием, предприниматели, студенты, школьники и их родители. Основными темами ММСО-2016 стали: игровые технологии и маркетинг в образовании, инклюзия и онлайн-обучение, профориентация и профессии будущего, а также дизайн образовательного пространства и многое другое

В рамках форума IV Международный форум МАКО "Трансформация смыслов: образование. бизнес, общество" была проведена пленарная дискуссия об изменении парадигм и новом подходе к образованию.

Модераторы дискуссии:

Ольга Голышенкова, исполнительный директор Мако-Групп

Кристина Белавич, основатель компании Лаборатория Упаковки смыслов

Графический фасилитатор - Устюгова Ася

Спикеры дискуссии:

Гор Нахапетян, Председатель Совета выпускников Московской школы управления СКОЛКОВО

Евгения Шамис, Генеральный директор компании «Персонал Тач», эксперт теории поколений

Алексей Боков, событийный продюсер, основатель продюсерского агентства BOKOVFACTORY

Юлия Романенкова, основатель кинолагеря для детей Максатиха клуб

Спикерами были затронуты разные стороны одного пути - переформатирования образовательных учреждений и нового способа коммуникации между детьми, учителями и родителями.

Необходимы новые понятия: кто он, учитель будущего? Должна ли школа воспитывать детей? Какие ценности там транслируются?

В данный момент времени самым актуальным вопросом стал - в каком направлении нам двигаться?

По мнению экспертов, через 5 лет произойдет изменение мира, за этот период необходимо совершить три шага: подготовить новых специалистов, создать крос-команды и все усилия обратить к развитию науки в целом. Подготовив базу для будущих поколений, мы поможем качественно стартовать уже целому сообществу экспертов. Однако нужно учитывать, что через 5 лет должна измениться и система ценностей, поэтому наша цель - внедрить новые нравственные ориентиры для детей.


Выводы:

- Культура - основа образования. Она состоит из трех аспектов - доверие, коммуникация, предпринимательство.

- Объединение бизнеса и образования, как возможность качественного развития и создания сообщества профессионалов.

- Обучение детей через практику

- Необходимость коммуникации и трансляции ценностей через любовь

- Создание правильной мотивации для детей и поддержка их мечт о будущем

- Острый вопрос. Внимание родителей: образование детей как продюсерский проект. (Сколько времени вы уделяете образованию своих детей?)




Featured Posts
Recent Posts