Качество жизни во многом определяет среда, в которой человек находится.

Какие ассоциации возникают у вас при слове офис? Опрос, проведенный командой Толк Клуба оказался неожиданным - 90% ответов: серо, скучно, однообразно, монотонно, искусственно, усталость.Борьбу за «живые» офисные пространства возглавила Кристина Белавич – основатель Talk Club и Co-creation SPACE, кандидат психологических наук, энергичная, стильная и современная женщина. Она не понаслышке знакома с проблемами офисов: работала и в банке, и HR-директором, и в консалтинговой компании. И теперь, она помогает сотням офисных работников, создавая проекты модернизации офисных пространств, делая скучное помещение местом рождения «души» команды. Сегодня она рассказывает нам о том, каким должен быть офис и как может каждый вложиться в его развитие.

 

Здравствуйте, сперва хочу спросить, как много времени лично вы проводите в офисе?

В среднем от 8 до 10 часов в день.

 

Считаете ли вы работу в формате фиксированного рабочего дня эффективной?

Фиксированный рабочий день необходим только людям, привязанным к приему клиентов: операционисты, кассиры, продавцы. Остальные профессии требуют большей свободы. .

 

Вы много писали и рассказывали об офисных пространствах, каким должен быть офис?

Главное - он должен быть живым, атмосферным, отвечать потребностям людей, которые там работают и четко соответствовать стратегии бизнеса компании.

 

А что представляет из себя офис вашей компании «Библио блог», можно ли считать его примером «правильного» офисного пространства?

В некотором смысле да. Он живой, каждый занимает удобное ему место. Пространство моментально трансформируется в переговорную, в коворкинг, в кинозал. Да вообще, во все, что нам нужно. Любое пространство должно быть трансформером, чтобы постоянно отвечать потребностям работников.

Такая трансформация офиса повышает работоспособность коллектива?

Умножает энергию и творчество. Все любят слово инновации. Это изменение, создание чего-то нового. Пространство играет большую роль в создании этого нового. Мы получаем возможность менять точку зрения, свое эмоциональное состояние, тогда мы живем, развиваемся, а не застываем в определенном пыльном углу.

Можете сформулировать отличия офиса рекламщиков от офиса, например, банковского?

Это напрямую связано с их деятельностью. Рекламный бизнес очень динамичный, быстро изменяющийся. В нем все время происходят какие-то события, поэтому для таких офисов важно движение, яркость, возможность уединиться, возможность все переставить. А в банке работа, напротив, очень четкая, очень конкретная,

последовательная и аккуратная. Она не терпит ошибок, не терпит всплесков, перестановок, соответственно и офис должен служить источником стабильности, безопасности, четкости и конкретности. Но это отнюдь не должно мешать его «живости».

 

С точки зрения дизайна, есть какие-то наиболее симпатичные вам средства решения офисного пространства?

Натуральные материалы. Я знаю даже пример такого офиса. Это компания, которая проектировала оборудование. И они превратили офис в русскую избу, создали такой экстерьер в интерьере. С одной стороны, это очень близко нашему менталитету, люди ощущают себя там естественно. Это не лофт голландский, не итальянское барокко, а наша русская история: и лавочки, и березки…Словом, чем больше природы и естественных материалов, тем лучше.

Как может каждый работник модернизировать свой офис?

Самое первое – вспомнить, как ему удобно, какое пространство отвечает его потребностям, любит он работать в окружении людей, или, наоборот, ему нужно уединение. Как часто перед выходом на новую работу сотрудники хотят посмотреть свое рабочее место? Ответ: Практически никогда, соглашаются на любое предложенное. А когда людей спрашиваешь, как им удобно работать, они не в состоянии ответить. Они об этом уже и думать забыли.Второе – попросить коллег, сделать для себя то же самое, подумать, как удобно им. А потом проделать то же самое, всем вместе. Могу гарантировать, сразу же получится живое, интересное, необычное пространство.

 

А вам в какой обстановке удобно работать?

Я люблю работать с людьми, для меня формат коворкинга самый подходящий. И, безусловно, там должны быть какие-то возможности уединиться, поработать в тишине. Меня вдохновляют люди, энергия, а в одиночестве я неэффективна.  

Можете сформулировать отличия офиса рекламщиков от офиса, например, банковского?

Это напрямую связано с их деятельностью. Рекламный бизнес очень динамичный, быстро изменяющийся. В нем все время происходят какие-то события, поэтому для таких офисов важно движение, яркость, возможность уединиться, возможность все переставить. А в банке работа, напротив, очень четкая, очень конкретная,